为了帮助企业有效控制用工风险，降低企业用工成本，让企业及时了解最新人力资源政策，11月11日，山西省商业联合会2021年第十一期“《实战课堂》——人力资源专题活动”如期举行。

商联会秘书长柴海燕表示：不断创新迭代服务内容，就是针对企业经营过程中的实际问题、服务需求，通过《实战课堂》让企业带着问题走进现场参与学习，现场答疑解惑。

活动中山西省商业联合会服务中心人资专家张建斌，针对企业用工风险的分类及预警机制的建立；社保税征及劳动用工模式分析；劳动争议趋势及常见劳动争议类型；单位败诉原因分析等结合实际案例作了详细的讲解。

他强调企业经营过程中要提高员工关系管理的整体意识与全局意识。建立人力资源管理的五级风险防范体系；加强日常工作的法制意识；注重人力资源管理的制度化、程序化意识；树立劳动用工的风险防范意识； 强化劳动争议的协商、调解功能；建立劳资双方沟通对话机制；关注劳动者心理健康，引导劳动者理性维权。

互动环节，企业代表将企业经营过程中遇到的人力资源问题向专家提出，专家逐一帮企业进行了分析和解答，会后还进行了深入的指导。